电磁兼容测试对身体有害吗（emc测试为什么很少人愿意做）

一.电磁兼容测试前言

大家好，如果您还对电磁兼容测试不太了解，没有关系，今天就由本站seo导航为大家分享电磁兼容测试的知识，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

二.电磁兼容测试正文

话题：常用电磁兼容测试标准

国际标准编号｜国家标准编号｜描述｜

IEC61000-3-2｜GB/T17625.1｜低压电气及电子设备发出的谐波电流限值｜

IEC61000-3-3｜GB/T17625.2｜低压供电系统中额定电流不大于16A的设备的电压波动和闪烁的限值｜

IEC61000-4-2｜GB/T17626.2｜静电放电抗扰度试验｜

IEC61000-4-3｜GB/T17626.3｜射频电磁场辐射抗扰度试验｜

IEC61000-4-4｜GB/T17626.4｜电快速瞬变脉冲群抗扰度试验｜

IEC61000-4-5｜GB/T17626.5｜浪涌(冲击)抗扰度试验｜

IEC61000-4-6｜GB/T17626.6｜射频场感应的传导骚扰抗扰度｜

IEC61000-4-7｜GB/T17626.7｜供电系统及所连设备谐波、谐间波的测量和测量仪器导则｜

IEC61000-4-8｜GB/T17626.8｜工频磁场抗扰度试验｜

IEC61000-4-9｜GB/T17626.9｜脉冲磁场抗扰度试验｜

IEC61000-4-11｜GB/T17626.11｜电压下降，短路和电压偏差抗扰试验｜

IEC60601-1-2｜GB/T9706.2｜通用安全要求.并行标准.电磁兼容性.要求和试验｜

CISPR11｜GB/T4365｜工业、科学和医疗(ISM)射频设备电磁骚扰特性的测量方法和限值｜

CISPR13｜GB/T13837｜声音和电视广播接收机及有关设备无线电干扰特性限值和测量方法｜

CISPR14｜GB/T4343｜家用和类似用途电动、电热器具，电动工具以及类似电气无线电干扰特性测量方法和允许值｜

话题：为什么要做电磁兼容测试

恭喜你！找到了明星般天枰座的男生

天枰座的男生温柔，又是内向腼腆，又是阳光幽默，

善良之极，从来不发脾气，只是嘴里说不出来，其实是非常关心你的。

话题：电磁兼容测试工程师这样的工作怎么样

这是一项基础而又重要的工作。

测如果不会测试，电磁兼容的工作往往感觉力不从心。

如果掌握了测试，电磁兼容的工作更能得心应手。

测试往往是单调、枯燥、无聊的，但经验累积都是从中慢慢汇集的。

所以，电磁兼容测试工程师这样的工作怎么样？

只能说，要经得起寂寞，耐得住诱惑，多动手、眼、脑，就能与众不同。

这到底是好，还是不好，还取决于你自己的认同度。

话题：电磁兼容属于可靠性测试吗

他开始用“朋友”称呼你们之间的关系，其实是在敷衍你们之间的感情。你们虽然经常联系，但是心的距离已经远了。你不要误解经常联系的人与朋友的关系。在我看来，他不会是你的过往恋人，也不会是你可以交心的朋友。正如楼上所说，你们彼此是熟悉的陌生人。其实生活中我们的朋友大都是这样的。

但是你们的关系是特别的。如果你真的爱他的话，真的觉得他很合适你，你也能容忍他的缺点，还是争取一下。我不知道你们为什么分手的，是误会还是性格习惯的冲突。以后的事还是你自己的主意了。

话题：电磁兼容(EMC)测试报告

电磁兼容（EMC）测试报告EMCTestReport

测试申请单编号NO.：申请单位ApplyDep:测试单位TestDept.:

产品名称Name:产品型号ProductModel：

环境温度EnvionmentTemperature：26℃

相对湿度RelativeHumidity：60%

GB17743(4.3.1)电源端子骚扰

电源端子L/N对外产生骚扰电压，频率范围为9KHz30MHz的电源端子骚扰电压限值见表2a。

在9KHz-30MHz频率范围内，照明设备周围用直径为2m、3m或4m的环形天线测得的辐射骚扰场强分量的电流准峰值限值见表3a。

实测结果单项1只2只3只判定

GB17743附录BESCI在30-300MHz范围内辐射骚扰场强的磁场分量准峰值限

高频辐射电磁CDNL-801值见表3b，或按附录B规定的试验方法进行，每根电缆符合符合符合附件

M2/M3上测得共模端子电压不得超过标准中附B表B.1限值

EMS61000-跌落电压30%，周期数10，相位180°，试验后灯应正11K常点亮

GBT18595EMS61000-试验电压：线与线0.5KV,线与地1.0KV，时间10s，20雷击浪涌试验5B个脉冲，试验后灯应正常点亮

话题：心理测试包括哪些类型

心理测验是根据一定的规则用数字对人的行为加以衡量的方法和程序的总称。

心理测验按照测验方法分类，可分为:问卷测验、情景测验和投射测验

定义:使用问卷的方式来量化人的行为

1.适应范围广，可以不受局限评估人的各种心理现像与特质。

2.节约人力财力物力，可以在最集中的时间内收集较多的数据。

3.可以通过建立常模来进行比较，获取比较客观化，标准化的推论。

1.理性人假设，每个人在填写问卷时所做的都是理性决定。(现实是人往往也有非理性的时候)

2.有观点认为人格测验并没有正真测到人格特质（人格所表现的行为本身），其测验结果只是一些观念。

3.问卷填写者会受到社会赞许效应的影响，作答时并不客观真实。其结果中带有伪装的一部分。

使用一些具体的情景来评估人的某一方面的能力或特质。

常被应用于人才选拔的过程中。

优势:1.可以在一定程度上避免受测者的伪装，测试结果更加可靠。

1.所设计的情景只能评价特定的心里特质。现实中不同情景下同一个人的行为也会有所不同。很难从一个特定情景评估最初普遍性的推论。

投射测验能把个人的思想，动机，态度等心理特征不自觉的投射到测验的工具上。和其他测验相比，它更能准确地测查人们心灵深处内隐性和无意识的定西。

通过测试者的心理活动产品，间接的评估其表现，反应以及投射出来的知觉，情绪，个性特征等。

投射测验的结果是分析者根据自己的临床经验实证所做的推论

1.可以测出受测者的真实反应，

3.可以洞察受测者的潜意识，了解其内心深处的变化

4.不局限于特定情景，相对不那么耗时耗力。

1.很难在短时间内收集到大量的数据

2.其结果推论过于依赖分析者，不够客观